Cultura Institucional

Resulta difícil articular diversos actores en la práctica, cuando por referencia de la misma se torna necesario delimitar la población destinataria que cumplen criterios determinados. Se vuelve más complejo involucrar a diversos pobladores de la comunidad, puesto por límite de recusos humanos, financieros y materiales conseguidos por la institución no se estipula además de población destinataria, incluir a pobladores que por libre albedrío desean participar de la práctica. Esta situación despierta sentimientos de marginación hacia algunos/As pobladores/as de la comunidad en la cual se desarrolla la práctica, rumoreando que se tiene predilección por algunas personas o expresando frases como:"...tengo que llegar a sero estar como tal persona para tener orientación o participar..." Algunas prácticas delimitan población destinataria y esta al mismo tiempo no excluye a otros/as pobladores/as que deseen participar; lo que claro está, implica mayor empleo de recursos humanos, materiales y económicos, que nuestra práctica no estipula. Incluso, participan de todas las actividades y cuando existen algunas exclusivas para destinatarios/As directos/as(por gastos que puedan implicar) saben que no existe presupuesto para más personas(desde los primeros momentos se les aclara esta situación) y estas se organizan para conseguir los recursos que ayuden a su participación. Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica. Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales. .